Welke zijn onze doelstellingen indien we verkozen worden?

Wel eigenlijk is dat samen te vatten in 1 kernwoord, wat meteen ook de naam van onze ploeg is; INTERACTIE. Deze interactie zouden we graag op 4 vlakken verwezenlijkt zien. Die vier facetten die hier toegelicht zullen worden, zijn openheid, de fakbar, fotoboek en medewerkers.

"Openheid; komt dat niet elk jaar ter sprake?" Ik hoor jullie al luidop denken dat we hier oude wijn in nieuwe zakken verkopen, maar het feit dat velen jaar na jaar telkens menen dat het presidium een elite-clubje is, is een goede reden om dit (nog maar eens) aan te halen. Om die "onzichtbare" glazen muur af te breken gaan we het volgende proberen:

• Onthaalweekend: zoveel mogelijk nieuwe mensen leren kennen om de drempelvrees van 1e jaars weg te nemen
• Nauwe samenwerking met kanpresidium om opvolging te verzekeren voor de volgende jaren.
• Ideeënbus plaatsen kwestie van jullie ideeën te kunnen horen, ook van de mensen die nog altijd niet voorbij die glazen muur geraken.
• Ons niet de hele tijd opsluiten in dat lokaaltje zodat het makkelijker is om ons aan te spreken
• Open vergaderingen, waar iedereen welkom is

Naast deze openheid gaan we ook proberen van de banden tussen Industria en de Studentenraad terug aan te halen.
En de openheid naar andere verenigingen, in de eerste plaats Educata, is ook belangrijk voor ons. Het is niet de bedoeling om een heel jaar te concurreren met Ekonomika, VRG, VTK, Apolloon,… Het moet mogelijk zijn van samen te werken met andere verenigingen (zoals voor de Fight of the Night afgelopen jaar). En bovenal, waarom zouden wij "concurreren" met verenigingen die in de verste verte niet aan Industria kunnen tippen.

"Hoe noemt die persoon? Ik ken dat gezicht wel, maar…" Iedereen kent dat gevoel en heeft het wel eens meegemaakt. Afgelopen jaar was er een tussenoplossing met het fotoboek on-line, maar dit is nog steeds niet hetzelfde als een fotoboek in boekvorm. Dankzij het werk dat dit jaar geleverd werd op dat vlak, is enkel nog de digitale foto van een aantal studenten vereist, met hun nieuwe kotadres. Aangezien deze gegevens bij de inschrijvingen verzameld worden, moet het mogelijk zijn om dit eind november uit te geven.

De fakbar als ontmoetingsplaats voor studenten, maar ook een plaats waar je praesidiumleden kan aanspreken. De fakbar is er echter niet alleen voor studenten, maar ook door studenten. Dit wil zeggen dat voor het openhouden van de fakbar ook mensen noodzakelijk zijn. Er is een team van mensen die zich daarvoor willen inzetten, maar dat neemt niet weg dat niemand anders mag tappen.

Hoeveel bedenkingen zijn er intussen al door je hoofd geschoten? Hoe vaak dacht je "ik zou het…..gedaan hebben"? Als dit meer dan 1 keer was en je wil meer doen dan alleen kritiek geven, dan ben je de geknipte persoon om medewerker te worden voor een activiteit.

Wij zijn maar een beperkte groep mensen, met een beperkt aantal ideeën en als wij steeds alles alleen moeten doen, dan gaat dat ten koste van onze creativiteit. Alle hulp is welkom, want vele handen maken licht werk.

Als deze vorm van interactie je aanstaat, als dit de vereniging is die je graag zou zien volgend jaar, stem dan voor Inter-Action !